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重庆铁路枢纽东环线项目“7+8”工作法推进员工履职尽责

作者:徐珍珍 时间:2019-10-28 浏览次数:  【字体:

凯发国际“临近月底,对照本月的工作计划还剩一项重点工作需加快完成,不能拖沓到下个月…” 作为第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展单位,重庆铁路枢纽东环线项目立足做实做细基础工作,结合目标考核创新举措,全面推行“7+8”工作法,切实转变干部作风,使工作提效、为项目发展助力。

所谓“7+8”工作法即“凡事工作必有目标、凡是目标必有计划、凡是计划必有执行、凡是执行必有检查、凡是检查必有结果、凡是结果必有责任、凡是责任必有奖罚”七个凡是和八种对工作言出必行、不为失败找借口的工作态度,真正做到责任到人、工作到点,确保工作落到实处。

凯发国际针对以往工作事项不清晰、落实主体不明确、责任追究不到位等情况,该项目在每月持续开展的工作纪实上,增加了班子及各部门将当月工作进行归纳汇总、并列出下月重点工作计划的内容,将所办的工作内容及负责人、完成时限和办理结果形成责任追究机制,按照工作纪实表上的内容对号入座,挂出“责任清单”,做到谁的责任谁负责,采取“月初履职计划、每日工作纪实、月末重点考核”办法,将“七个凡是”工作法贯穿始终,有力杜绝推诿扯皮和延误拖沓现象,增强了办事效率和工作质量,各项工作相互衔接形成了良好的工作氛围。

凯发国际“我们的工作要理清各项要点,给自己定每天、每周、每旬、每月必须做的工作目标,这样才有进步”项目经理赵登科时常这样告诉员工。

为了更好地使全员履职尽责,项目要求各级管理人员要知责任、敢担当,以对工作言出必行、不为失败找借口的八种工作态度,勇于向困难“动刀”,向问题“亮剑”。在主题教育期间,通过开展调研活动,在问题发生的各环节中找到自己的位置,对照岗位职责查找履职尽责是否到位,进一步梳理发现的问题,形成有针对性、可行性的的思路和举措,把调研成果转化为解决问题的具体行动,真正以定责促担责、以担责促尽责。

凯发国际据悉,东环项目自开展“7+8”工作法以来,全员积极践行“等不起、磨不起、拖不起”的工作理念,以扎实的作风,严细的管理有效推动了各项工作上新台阶。

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