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浅论如何解决项目党建工作与施工生产“两张皮”现象

作者:叶成文 时间:2019-10-25 浏览次数:  【字体:

项目党建工作与施工生产“两张皮”现象,表现为一种是只抓党建和员工思想政治工作,弱化项目质量、安全、成本等指标管控工作落实,不能够将党建工作有机地融入施工生产过程环节中去;另一种是重业务、轻党建,只顾抓施工生产,认为党建工作会影响施工生产进度,对党建工作消极应付,““慢作为”或“不作为”。从而,导致党建工作与项目管控脱节、“迟滞”或“分离”,出现两者不能有机融合,相互分离的不良局面。

探究其成因:一是政治意识不强,对党建工作的引领作用认识不到位,尤其是项目班子成员的头雁引领作用没有到位。二是党建工作标准贯彻落实走样,坚持抓落实不够彻底,需要久久为功,方得始终。三是党建工作载体和活动,没有与项目管理和施工生产达到深度融合。四是党建政工队伍少数专职人员公仆意识不强、“不作为”;兼职政工人员专业化素质较为薄弱,缺乏主动提升业务和自我完善。

要解决这些问题,需抓好以下4个方面的工作:

一要解决好思想问题。思想是行动的指南。要站在讲政治的高度,固化项目“党建工作既是生产力,又是一切工作的助推器”的理念,从人的思想深处正本清源,信念引领。尤其要突出解决好领导干部思想行动的总开关——如何坚定正确的指导思想的问题。应立足“四新目标”找准政治定位,用新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观武装头脑,自觉以《党章》、党规、习总书记的系列讲话精神为行动指南,坚守““四种意识”,增强“四个自信”、做到“两个维护”,高扬“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之”伟大旗帜、旗帜鲜明地抓党建,时刻不忘党支部“把方向、管大局、保落实”的中心任务,有效发挥好党支部在项目或企业管理中的“政治领导、思想领导、组织领导”核心作用,领导干部、班子成员、尤其是党政一把手,要切实践行好党建工作的主体责任,认真落实“一岗双责”,做到党建工作与日常管理工作同安排、同部署、同检查、同总结。

二要不折不扣抓党建标准制度的落实。党建工作制度是落实党建主体责任的重要保证。近年来,集团公司、公司党委编制出台了《党支部工作手册》、《工程项目党支部工作指南》等标准化的党建工作制度,这为基层党建工作的有序开展提供了行动指南。作为基层党支部要坚决把党建工作内嵌到项目管理的一切实践活动中去,健全党组织设置、落实党建工作制度、丰富党建活动与载体、唱响凯发国际正能量主旋律,规范党建资料管理,兑现“党建工作量化考核”和“党组织书记抓党建工作述职评议考核”。确保党建工作标准体系机制健康运行。

凯发国际三要丰富党建工作活动载体,促进项目党建与项目管理活动深度融合。项目党建要达到与项目管理活动深度融合,一方面要发挥好党支部的战斗堡垒作用,重点发挥好党支部在项目管理和施工生产中的组织领导和政治核心作用,要结合项目管理和施工生产的实际,主动作为,积极参与到项目策划、施工组织、合同谈判、“三项”招标、施工计划、工期管理、创优规划、验工计价等管理实践活动中去,牵头落实好“三会一课”、“三重一大”、“民主评议”和“党风廉政建设”活动。另一方面,要坚持和发扬好党的群众路线、坚持从群众中来到群众中去和全心全意依靠工作阶级的方针,组织好具有项目特色的劳动竞赛、创先争优、创岗建区、党员先锋队授旗、青年突击队授旗,主题党日和“党员在引领”、“七色”活动在实践,以及党建带工建、带团建工作有声有色开展。彰显党建活力,凝聚员工士气,促进党建工作成效最大化,为项目管理添彩、为施工生产助力。

凯发国际四要提升政工队伍素质,为党建工作健康开展提供保障。人是第一生产力,政工队伍人员素质的高低决定了党建工作质量和水平。提升政工队全人员素质,一方面要充分利用“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育契机,大力运用谈心谈话、定期交流、工作帮扶、关注个人诉求,解决实际困难等相结合的思想政治工作,做好政工人员的政治引领和公仆意识培育。另一方面,要加大对股份公司《员工违规违纪处分条例》和公司、项目《员工管理办法》、《年度绩效考核实施方案》等制度体系的宣贯和考评兑现。促进政工干部政治思想素质与时俱进提高、岗位工作自律意识增强。三是要为政工干部搭建起快速成才平台、展现能力的舞台;对优秀的组工干部要本着“德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤”的选拨、培养、任用原则,适时公正公平地给予考评、录用,以此激发他们干事、创业、敬业、守业、履职尽责的紧迫感和责任心,以达到合力共为推动项目党建工作与项目管理实践有机融合的可喜局面。

凯发国际总之,笔者以为,唯有抓好上述党建工作的全面落实,才能避免党建工作再受“两张皮”现象的困扰。从而,推动项目党建工作创誉增效,推动公司项目管理标准化“高质量”落地和“品质铁建”目标顺利如期实现,提供坚强有力的政治思想与组织路线保证。

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